職場のもめごと

職場の元上司Aと後輩Bがもめてる。

久しぶりに、2年前までいた営業所に寄って様子を見てきた。

ちょうどその2人だけが残っていた。

俺が来たからか、もめてる問題について話し合いがはじまった。

元上司Aの主張

Bがルール違反をして過剰なサービスをしている。そのことが原因で、他の職員にクレームがはいる。さらにBは他の営業所でAについて批判している。仲間作りをして、私を落としいれようとしているんでは？

後輩Bの主張

そんなことはしていない。一部認めるところもあるが。

双方の話を聞いて思ったこと

ルール違反は、グレーなところからブラックなところまで判断が難しい部分もある。なのですべてがルール違反と言い切れるものではないと思う。ただ、そういうグレーなところを相談や報告なしの自己判断で進めてしまったことはまずかったと思う。

それから、他で批判していることについてもよくはないが、その点についてはもう少しAに寛容になってもらいたい。

仲間作りだってそんなに警戒して、阻止しなくてもいいんじゃないかと思う。

今日のブログは、本当に頭の整理だけの文章になってしまった。